「MarketPlace 市集」是一個品牌，一個跨界的通路品牌。

它是「跨界的」，意思是不限定於某一個特定的產業，也不屬於某一個領域的產品；還有，它是一個「通路的」品牌，所以 「MarketPlace 市集」除了偶一為之的紀念性商品之外，不會涉入製造、行銷或發展自有品牌的商品。

「跨界的」和「通路的」兩大概念，說明了「MarketPlace 市集」這個品牌的經營觀念是「平台導向」的；沒有排他性，完全開放的架構。目的就在創造「交易」的過程中，「供應商」、「中間商」、「消費者」三贏的局面。

「MarketPlace」的平台強調虛實合一，同時存在於「實體」與「虛擬」的兩大世界。

「實體」的世界裏，「MarketPlace」發展出直營和異業連鎖的兩種「商店」型態，並且可以擁有「食衣住行育樂」不同領域的「商品」供應系統。而在「虛擬」的網際網路空間裏，「共同參與，集體創作」的「Web 2.0」，是我們主張數位趨勢中絕對不能忽視的洪流。

我們希望透過「MarketPlace 市集」這個品牌，傳遞這個事業的經營理念：「關懷」、「分享」、「創新」、「卓越」。平台的定位，讓這個品牌成為傳遞理念的友善介面；而執行者，則是參與這個事業經營的優秀人才。

所以，這個品牌的經營策略一言以蔽之，就是：「人才」加上「平台」。

「MarketPlace 市集」的人才來自於「 i168.net 僕人事業」，又因為「參與」品牌經營的積極程度不同可分為「領導」和「社群」兩大族群。「社群」是指有著共同愛好的群體，不同的喜好原因，造成加入「MarketPlace 市集」不同的動機，又可區分成為「消費」以及「經營」。

許多人成為「MarketPlace 市集」社群的一員，是因為可以享受「消費」的優惠折扣；另外一些人則是認同
「MarketPlace 市集」的「經營」理念，而積極「參與」組織的運作。但是，如果沒有「領導」，「社群」則猶如散沙，無法期待可以創造多大的成就。

沒有天生的領導人，就像沒有天上掉下來的成功。事實上，如果沒有經歷過朝思暮想的期盼、百轉千迴的磨鍊，就嚐不出「成功」果實的甘甜美味。「領導」能力的養成，需要訓練課程的調教，與實務挫折的考驗，最終可以得到「目標」的確認，與「執行」的信念與技術。

綜合以上所述，「MarketPlace 市集」擁有明確的理念，這是我們事業發展的「目標」。

「目標」加上「執行」等於「領導」。

有「領導」就有「經營」；「經營」和「消費」是「社群」存在的兩大活動。

「領導」加上「社群」等於「人才」。

另一方面，「MarketPlace 市集」運用虛實合一「店中有人，人中有店」獨一無二的創新「平台」發展模式。
「實體」世界中，我們擁有「商店」和「商品」；「虛擬」的世界裏，我們鼓勵「參與」與「分享」。

「品牌」等於「平台」加上「人才」。

最終，「平台」愈漸完整強大，「人才」愈是精實茁壯，「MarketPlace 市集」的「品牌」就愈顯其珍貴的價值，實現「 i168.net 僕人事業」的事業願景。